Ayer estaba comentando algo curioso. ¿Como evaluas un puesto de trabajo? En mi caso, creo que hay cuatro variables que podriamos considerar las fundamentales. La primera es el sueldo, cuanto te pagan. Esa es lineal, numerica. La segunda es la tarea que realizas, como de exigente y satisfactoria es. El tercer elemento sería el entorno interno. El sitio, los compañeros, los jefes... el nivel de toxicidad del puesto. Y el cuarto sería el entorno externo. La ciudad, el clima, la comida, las distancias... todo lo que hace que, una vez salgas del trabajo, digas "ah mira, pues ni tan mal".
Todo eso junto, te puede dar una idea de como de satisfactorio es el puesto de trabajo y si te merece la pena o no, a la hora de evaluarlo. Al fin y al cabo, cualquier trabajo lleva una parte enorme de nuestro tiempo consciente y es una herramienta para conseguir un fin. Trabajamos para algo. Y tenemos que encontrar como compensar los aspectos malos con los buenos, de forma que nos resulte lo menos oneroso posible.
¿Qué pensáis sobre esto? ¿Usais otros elementos para medirlo?
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